“Parità di genere nel lavoro”. Si terranno venerdì 29 e sabato 30 maggio 2026, nell’ Auditorium del Museo Castromediano, due eventi promossi dalla consigliera di Parità della Provincia di Lecce, Antonella Pappadà. Ospite d’eccezione Silvia Salis, sindaca di Genova. Ad entrambi gli appuntamenti si accede per invito.
Il primo giorno, alle ore 18, in programma l’incontro dedicato al tema della parità di genere e dell’impresa, dell’innovazione e della formazione e dell’impatto sullo sviluppo economico e sociale. Con Antonella Pappadà dialogheranno Silvia Salis e Antonio Decaro, presidente della Regione Puglia. Interverranno la rettrice dell’Università del Salento, Maria Antonietta Aiello, il presidente di Confindustria Puglia, Nicola Delle Donne, e il presidente Confindustria Lecce, Valentino Nicolì. Modera Rita Lofano, giornalista direttrice di Agi (Agenzia Giornalistica Italia). Previsto, in apertura, il saluto istituzionale del presidente della Provincia di Lecce, Fabio Tarantino.
“Questa iniziativa – evidenzia Pappadà – nasce dalla consapevolezza che la parità di genere non rappresenti soltanto una questione sociale, ma una priorità economica e strategica per la competitività dei territori e delle imprese. L’obiettivo sarà quello di avviare un percorso di confronto concreto tra istituzioni, università e imprese per elaborare proposte operative capaci di promuovere modelli di sviluppo più inclusivi, trasparenti e sostenibili, sia sul piano sociale sia su quello economico. Ho ritenuto importante la presenza di Silvia Salis, sindaca di Genova ed ex campionessa olimpica, perché il tema delle pari opportunità rappresenta uno dei pilastri centrali della sua attività politica e dirigenziale. Prima dell’impegno politico, come vicepresidente vicaria del Coni, Silvia Salis ha declinato la battaglia per le pari opportunità all’interno delle federazioni sportive; ha difeso l’applicazione delle quote rosa nei consigli direttivi sportivi per scardinare ambienti storicamente maschili ed ha promosso tutele concrete per la maternità delle atlete professioniste e per la parità salariale nelle competizioni sportive, come l’adeguamento dei premi per le donne nella storica Regata delle Antiche Repubbliche Marinare. Da sindaca si è subito distinta nell’impegno per le pari opportunità esteso anche all’inclusione sociale e ai diritti civili”.
La parità di genere sarà al centro anche del secondo appuntamento con Silvia Salis, in programma sabato 30 maggio, alle ore 10, nella sala consiliare di Palazzo dei Celestini, a Lecce, dove protagonisti saranno giovani studenti e studentesse. L’incontro, infatti, sarà occasione per presentare i risultati del Progetto di orientamento integrato “Parità di genere nel lavoro: donne, lavoro e inclusione”, promosso dalla consigliera di parità della Provincia di Lecce e finanziato dalla Regione Puglia, Assessorato all’Istruzione.
Dopo i saluti di Fabio Tarantino, presidente della Provincia, Adriana Poli Bortone, sindaca di Lecce, Natalino Domenico Manno, prefetto, e Roberto Marti, presidente della Commissione Cultura del Senato, interverranno Antonella Pappadà, consigliera di Parità della Provincia, Patrizia Colella, dirigente dell’Ites “Olivetti” di Lecce, Anna Rita Corrado, dirigente del Liceo scientifico “Da Vinci” di Maglie, Roberta Manco, dirigente dell’Iiss “Meucci” di Casarano, e Sebastiano Leo, assessore regionale. Modera Cecilia Leo, giornalista di TV2000.
“Parità di genere nel lavoro: donne, lavoro e inclusione” è un percorso formativo triennale, avviato due anni fa, in via sperimentale, in 4 Istituti scolastici superiori del Salento: Ites “Olivetti” di Lecce, Liceo “Da Vinci” di Maglie, Iiss “Meucci” di Casarano, Iiss “Giannelli” di Parabita.
Dopo la prima annualità “Oltre gli stereotipi”, si è appena concluso il secondo modulo “Il Mercato del lavoro”, rivolto a studenti e studentesse del quarto anno. L’ultimo modulo formativo “Il lavoro tra diritti e doveri: soggetti di diritti e di doveri” sarà sviluppato nelle classi quinte il prossimo anno scolastico.
Tra i punti di forza del Progetto triennale della Consigliera di parità, premiato alla “Call for best practice #nogendergap” – edizione 2025 della Regione Puglia, vi è la continuità, (il progetto “accompagna”, in tre anni, le studentesse e gli studenti delle stesse classi) insieme al metodo dell’ascolto attivo dei ragazzi e delle ragazze e al racconto di esperienze dirette da parte di testimonial d’eccezione.
Tra gli obiettivi principali: imparare a riconoscere stereotipi e pregiudizi, diffondere l’educazione e la formazione alla parità di genere nel lavoro, favorire la conoscenza e la possibilità sia per le donne che per gli uomini di accedere ad un lavoro dignitoso e, ancora, promuovere una cultura di parità di genere per sradicare le iniquità anche nei confronti delle persone con disabilità.
Da comunicato