Donne, pari opportunità e discriminazioni nel mondo del lavoro: la Consigliera di Parità della Provincia di Lecce rafforza gli strumenti a disposizione del suo ruolo di “sentinella del territorio”. Nei giorni scorsi, nell’ex Convitto Palmieri a Lecce, in occasione di un evento formativo dedicato all’occupazione femminile e maschile prima e dopo il Covid nel Salento, è stato siglato un Protocollo d’intesa da Antonella Pappadà, consigliera di Parità provinciale, e da Alessandra Pannaria, direttrice dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Lecce.
“La sottoscrizione di questo accordo – spiega Pappadà – rappresenta un punto di partenza importante nella fattiva collaborazione con l’Ispettorato territoriale del Lavoro di Lecce. L’obiettivo è realizzare, nello svolgimento delle rispettive funzioni istituzionali, ogni azione utile per promuovere i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro, per favorire la piena applicazione della normativa in materia di parità e di pari opportunità tra uomo e donna, promuovendo valide azioni finalizzate alla rimozione di ogni discriminazione di genere e al rispetto del principio di uguaglianza”.
In particolare, gli interventi previsti dal Protocollo d’intesa riguardano: l’eliminazione di ogni forma di discriminazione che, direttamente o indirettamente, limiti o impedisca l’accesso al mercato del lavoro o incida negativamente nell’espletamento dell’attività lavorativa; il superamento della segregazione verticale delle lavoratrici e il differenziale retributivo; l’eliminazione delle discriminazioni direttamente o indirettamente riconducibili all’esercizio dei diritti a tutela della maternità e della paternità, alla condizione di genitore, all’esercizio dei diritti di cura e alla condizione di caregiver; contrastare e prevenire ogni forma di violenza di genere e di molestie in ambito lavorativo lesive della dignità della persona.
“Sono soddisfatta dell’intesa – aggiunge Pappadà – che si è instaurata con la direttrice Alessandra Pannaria, nel voler collaborare insieme al fine di cercare di garantire e rafforzare lo scambio reciproco di esperienze e buone prassi sulle tematiche della parità e pari opportunità”.